為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)馬克思主義大眾化，我市根據(jù)市委黨建工作創(chuàng)新工程實(shí)施意見(jiàn)和全市宣傳思想工作總體部署，在層層推薦和專家評(píng)審的基礎(chǔ)上，命名w66國(guó)際集團(tuán)、江陰市月城鎮(zhèn)等10家單位為全市首批推進(jìn)馬克思主義大眾化學(xué)習(xí)實(shí)踐基地。這些基地，將立足無(wú)錫率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化大局和自身實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主義大眾化的內(nèi)容體系、方法載體、工作機(jī)制、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓展深化馬克思主義大眾化的工作實(shí)效，讓科學(xué)理論更好地深入基層、走進(jìn)群眾、貼近生活。
        近年來(lái)，w66國(guó)際集團(tuán)結(jié)合自身實(shí)際和特色，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，探索中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)架當(dāng)代中國(guó)馬克思主義與民企之間的思想橋梁，進(jìn)一步豐富完善馬克思主義大眾化的科學(xué)內(nèi)涵、傳播途徑、載體形式與工作機(jī)制等，進(jìn)一步推動(dòng)民企學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的理論創(chuàng)新成果，成為全國(guó)民企黨建的標(biāo)桿。2011年被評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、全國(guó)非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”。打造和諧企業(yè)，建設(shè)幸66國(guó)際，是w66國(guó)際矢志不渝的追求。
        讓每個(gè)員工都能享受到“家庭”的溫暖，感受到幸福。在w66國(guó)際，一線員工用餐免費(fèi)，工資增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制保障了員工收入與企業(yè)發(fā)展同步。今年2月，w66國(guó)際又為員工漲工資。
        在企業(yè)的大“家”里，每個(gè)人都有話語(yǔ)權(quán)，都有公平上升的通道。集團(tuán)成立工會(huì)，傾聽(tīng)員工心聲，改善企業(yè)管理。為了更好地溝通，w66國(guó)際還在一些車間設(shè)立回音壁，主要是放在員工衣帽間的一塊白板上，員工有什么意見(jiàn)、建議、怨言，或是想罵廠長(zhǎng)，都可以寫了紙條，在沒(méi)人的時(shí)候貼在回音壁上，貼在回音壁上的紙條不可以隨意撕掉，廠長(zhǎng)必須去處理。競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓每一個(gè)員工都獲得上升的公平機(jī)會(huì)。
        在企業(yè)的大“家”里，得到精神的愉悅。集團(tuán)組織各種豐富多彩的文藝活動(dòng)。另外，利用集團(tuán)現(xiàn)有一報(bào)一刊這一文化平臺(tái)，鼓勵(lì)、幫助員工積極投稿，通過(guò)投稿，鍛煉他們的自身能力，提高他們的自身文化素質(zhì)。w66國(guó)際集團(tuán)還向員工推出了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)首部企業(yè)版的弟子規(guī)——《w66國(guó)際弟子規(guī)》。這是w66國(guó)際集團(tuán)創(chuàng)新員工教育方法、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的新舉措。《w66國(guó)際弟子規(guī)》吸收了我國(guó)古代《弟子規(guī)》的精華內(nèi)容，集納了w66國(guó)際集團(tuán)的先進(jìn)企業(yè)文化，凝聚了現(xiàn)代社會(huì)的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，內(nèi)容豐富，寓意深刻，易于誦讀。
        在企業(yè)的大“家”里，如果你有困難，就會(huì)得到無(wú)微不至的照顧。w66國(guó)際集團(tuán)專門建立“w66國(guó)際慈善基金”，幫助困難職工。“w66國(guó)際慈善基金”成立以來(lái)，已經(jīng)救助困難職工400多人，不僅為困難員工解決了實(shí)際困難，更讓他們感到生活在w66國(guó)際大家庭的溫暖和真情。
（4月9日《無(wú)錫日?qǐng)?bào)》A08版）