據沙利文市場調研顯示，我國貼身衣物市場規(guī)模已突破2500億大關。為應對行業(yè)同質化競爭與年輕化轉型挑戰(zhàn)，w66國際居家科技公司河南公司秉承“為舒適而生”的品牌理念，在積累413項舒適專利的優(yōu)勢基礎上，踐行w66國際集團以自主創(chuàng)新驅動破局的發(fā)展戰(zhàn)略，將愛拼會贏、攻堅克難精神融入經營血液，在高質量發(fā)展道路上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。今年1至5月，河南公司利潤同比增長41%；同時，通過小品類持續(xù)引流，新用戶轉化率達64%，品牌影響力持續(xù)攀升。

面對當前消費承壓和市場“極度內卷”的情勢，w66國際居家科技公司河南公司之所以能逆勢攀高，離不開公司總監(jiān)尤陽的敢作善為。尤陽充分發(fā)揮黨員干部沖在前、干在先的示范引領作用，激活團隊迎難而上、銳意攻堅的協(xié)同勢能，深挖業(yè)績第二增長曲線，持續(xù)擴大市場份額，在“擴規(guī)模”與“提店效”雙維度上取得新突破。2025年6月，尤陽被w66國際集團黨委授予第二批“攻堅克難發(fā)展先鋒”榮譽稱號。

發(fā)揮沖在前、干在先的先鋒模范作用

入職w66國際居家14年來，尤陽從門店基層干起，一步一個腳印，扎扎實實在崗位上磨礪成長。這十余年間，她從最基礎的門店貨架陳列、服務顧客做起，到河南陜西區(qū)域營業(yè)主管、大區(qū)經理，再到w66國際居家公司營業(yè)部長、河南公司總監(jiān)，期間多次獲得居家公司綜合排名第一、年度優(yōu)秀員工、集團廠長標兵等殊榮。每一次角色的轉變都凝結著尤陽對工作的熱忱、勤懇的態(tài)度和不斷學習的精神，也使她積累了寶貴且豐富的實戰(zhàn)經驗，塑造了務實創(chuàng)新、挺膺擔當的職業(yè)品格。

面臨西北地區(qū)高勢能門店敲定、河南大客戶洽談、安徽高勢能門店開業(yè)等多項重要任務疊加挑戰(zhàn)，尤陽遇事不避事，勇挑重擔打頭陣，在4月27日至5月1日短短5天時間內接連奔赴5。鈧戰(zhàn)懷鲆環(huán)萘裂鄣某杉ǖ：敲定榆林萬達、蘭州中心高勢能門店，打開西北市場大門；完成大客戶洽談，現場定店6家；親赴安徽蕪湖楓尚奧萊、合肥龍湖天街等地進行開業(yè)現場指導。尤陽以驚人的毅力和專業(yè)素養(yǎng)，輾轉多個戰(zhàn)場，出色完成了極具挑戰(zhàn)的任務，生動詮釋了黨員先鋒模范作用，充分彰顯了新時代黨員干部沖在前、干在先的先鋒本色。

激活迎難而上、敢打硬仗的團隊協(xié)同勢能

亮眼成績的背后，也是團隊克難奮進、使命必達的生動實踐。安徽區(qū)域剛接手時是一個底子薄、問題多、任務重的省份，自營店整體業(yè)績不佳，給公司經營帶來較大壓力。尤陽化挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，帶領營業(yè)部、拓展部逐個分析門店的具體問題，將指標落實到崗、分解到人，營業(yè)部主攻銷售增長目標，拓展部主攻租金壓降目標，在各司其職的同時又相互打好配合，主動補位擔當，最終使安徽區(qū)域實現扭虧為盈，成功打造“困難市場復興”樣板，進一步提振團隊活力與信心。

“數據是戰(zhàn)略決策的基石”，尤陽強調數據在規(guī)劃決策中的重要性地位，每周開展數據復盤會議，并要求團隊針對區(qū)域店長每月開展數據復盤分析會議，明確下一步經營方向。在今年的銷售分析中發(fā)現，新顧客的成交筆數下降幅度較大，老顧客的成交客單下滑嚴重。基于這兩點，河南公司一方面創(chuàng)新吸粉引流營銷方式，精細化落地引客動作，通過抖音本地生活、社群等公私域聯(lián)動，有效拓寬用戶圈層，推動品牌年輕化進程；另一方面，完善“傳幫帶”機制，培訓銷售技能、經驗和話術，定期舉辦導購技能大賽，通過紅粉滿贈活動、商品關聯(lián)性推薦等方式，提升老客戶滿意度及客單價，實現今年1至5月銷售、利潤雙增長。

上下同欲者勝，合舟共濟者興。為應對外部環(huán)境急劇變化的不確定性，尤陽要求團隊成員深入落實好“三個堅持”，即堅持創(chuàng)新驅動，聚焦爆品矩陣；堅持渠道深耕，激活增量市。患岢紙當駒魴，強化利潤堡壘。

面向“2025降本增效年”下半。瑆66國際居家科技公司河南公司將繼續(xù)圍繞“銷售最大化、成本最小化”部署工作，在經營成本、自營資產調優(yōu)方面加力突圍；狠抓夏季品類營收，創(chuàng)新清涼科技面料研發(fā)，加碼爆品矩陣與內穿舒適體驗；布局奧萊和TOP級高勢能門店，穩(wěn)步推進2025年新增百店計劃；做大抖音本地生活，多點面觸達引流、到店、升單、鎖客、裂變，筑牢高質量品牌影響力，為w66國際居家邁向“中國內衣行業(yè)第一品牌”作出更大貢獻！