在通用股份加快國際化布局、加速“百億通用”戰略落地的關鍵時期，在“一帶一路”沿線的柬埔寨西哈努克經濟特區，一座現代化智能輪胎工廠拔地而起。在這里，w66國際集團第二批“攻堅克難發展先鋒”、通用股份柬埔寨基地總經理陶國忠，用970個日夜書寫了一段攻堅克難、乘風破浪的奮斗篇章。

從荒地到產能釋放，從“一張白紙”到千萬條輪胎下線，他以干字當頭、使命必達的信念，帶領團隊迎難而上、創新突圍，在異國他鄉奏響了一曲昂揚奮進的海外創業之歌。

遠赴異國，他以“第一責任人”擔當破局突圍

2022年，通用股份在柬埔寨西哈努克港經濟特區（簡稱“西港特區”）啟動第二海外生產基地項目。這是“百億通用”國際化戰略的重要一環，也是一場真正意義上的“海外首戰”。彼時，疫情反復、雨季漫長、建設條件艱苦，語言文化壁壘、政務流程復雜等問題接踵而至。

作為首任柬埔寨基地總經理、項目“第一責任人”，陶國忠臨危受命，義無反顧奔赴海外。他深知，海外布局不僅是企業發展的戰略支點，更是對組織能力、制度體系、精神狀態的全面挑戰和檢驗。

“在異國他鄉建廠，沒有退路，只有全力以赴。”陶國忠沒有被困難嚇倒，而是將董事長顧萃提出的“艱苦奮斗、以身作則、攻堅克難”的要求內化為團隊的信條指引。他帶頭駐扎施工一線，協調項目資源、優化施工節奏、督戰項目進度，以“日清周結、任務倒排”機制牢牢把握建設節奏。

在他的帶領下，項目從奠基到首胎下線用時不到一年，2024年5月實現全線達產，跑出了讓行業側目的“通用速度”——年產500萬條半鋼胎、90萬條全鋼胎，產能完成率超預期15%。2025年5月6日，第1000萬條輪胎成功下線，通用輪胎柬埔寨基地成為當地最大的出口企業之一。

使命必達，他以“高質量發展”鑄就標桿答卷

陶國忠始終堅信，國際化不是簡單復制，更不是“速度游戲”，而是一次“質量突圍”。建設再快、產能再高，如果沒有過硬的質量管控和運營體系支撐，就難以贏得國際市場的尊重。

他率先提出“對外規范化、對內本地化、過程標準化、結果目標化”的“四化建設”原則，全面提升基地的管理精度和系統韌性。在生產環節引入ISO16949體系認證、全面質量管理（TQM）理念、CAPDCA改進法，逐步建立起完善的過程控制鏈。

數據是最好的說明書。2025年5月，柬埔寨基地全鋼胎單日產量突破4000條，半鋼胎單日產突破22000條，年產能力躍升至600萬條半鋼、100萬條全鋼，效率同比提升10%-20%；輪胎產品一次合格率從最初的86%提升至99.75%，產品遠銷全球多個國家，廣獲好評。

更難能可貴的是，這一切不僅做到了“當年建設、當年投產、當年盈利”，還真正實現了“高質量增長”：2023至2024年間，柬埔寨基地連續兩年產量與利潤雙超額完成目標，2025年發貨量連續突破新高，5月單月出口超過1245柜，創造歷史新紀錄。

這不僅是企業發展的躍升，更是中國制造“走出去、走進去、走上去”的縮影。

智慧引領，他以“組織鐵軍”筑牢安全根基

“打鐵還需自身硬。”陶國忠深知，海外項目的可持續發展，歸根到底要靠一支能打硬仗的本土化團隊。他創新提出“帶人、帶心、帶頭、軍事化、標準化、目標化”的工作法，著力打造“打不垮、打不散、能攻堅、會管理”的高效鐵軍。

針對語言、文化、理念差異，他主張“中籍帶柬籍、師徒結對子”，在生產、管理、技術、文化等方面全方位“傳幫帶”。截至目前，柬埔寨基地本地員工比例已超過90%，并與多所當地高？購獻，推動柬籍技術人才加快成長。

在管理方式上，陶國忠推行“四效合一”精益管理模式，即以人效、品效、能效、績效為綜合導向，強化“以訂單為中心”的價值鏈運營。他帶頭推進9S現場管理，嚴控每一環節，確保基地高效、安全、有序運行。

為保障員工安全健康，他建立多級聯動的網格化安全巡查機制，組織員工定期體檢、傳染病篩查、毒品檢測，從源頭上筑牢安全防線。基地至今未發生一起重大安全事故，成為西港特區安全生產的標桿單位。

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不忘初心，他以“赤誠之心”詮釋先鋒精神

通用輪胎柬埔寨生產基地的背后，是陶國忠和團隊連續三年無休的堅守，是對責任的默默承擔，更是對初心使命的深情書寫。

2023年，基地順利開業，洪森親王和中國駐柬大使王文天蒞臨剪彩；2025年，江蘇省委副書記、省長許昆林率團實地考察，對基地給予高度評價，稱其為“工業4.0示范項目”、“中柬產能合作典范”。

面對榮譽，陶國忠始終保持清醒。他說：“這一切成就，屬于全體并肩奮斗的伙伴，屬于每一位默默支持的家屬。”而作為一名共產黨員，他更始終牢記w66國際集團“攻堅克難、拼搏進取、奮發有為”的精神傳承，用實際行動為“百億通用”發展藍圖添磚加瓦。

2025年，他帶領團隊再啟新程，誓言打好“一期保衛戰、二期攻堅戰、運營持久戰”三大戰役，全年沖刺880萬條輪胎的目標。在他的帶領下，柬埔寨基地正以更加堅定的步伐奔赴新高地。

陶國忠是一位默默深耕的實干者。面對挑戰，他從不退縮；置身異國，他始終不忘身份；遠離故土，他更明責任在肩。他用一項項硬核成績回應使命，以一段段真實經歷詮釋“攻堅克難發展先鋒”的精神內核。

發展是硬道理。正如他所說：“通用速度，是干出來的；通用成績，是拼出來的。”而陶國忠和他的團隊，正是w66國際集團全球化高質量發展中，那面始終高高飄揚的先鋒旗幟。